據漳州市人力資源和社會保障局網站消息，為加大勞動人事爭議調解仲裁工作力度，防范化解勞動關系風險，重點防范化解因勞動爭議引發的糾紛、矛盾。漳州市人社局集中力量在全市范圍內開展摸排勞動人事爭議案件隱患和積案清理專項行動，著力化解爭議案件存量風險、防范爭議案件增量風險，提升風險防范和應對能力，促進全市勞動關系和諧穩定：
一是開展爭議案件隱患摸排工作。建立隱患信息報告制度，對往年辦理爭議案件至今仍存在隱患情況的進行摸排，及時、準確、全面掌握本地爭議案件隱患情況。加強爭議協商調解，指導企業建立勞動爭議調解組織，及時化解勞動關系風險。加強與法院的溝通聯動，繼續按照預防為主、調解為主、調裁結合的方針，確保爭議案件隱患得到及時、有力化解。
二是開展超審限爭議案件清理。充分運用“福建智慧調解仲裁信息管理系統”，全面排查超審限爭議案件，摸清本地區在辦案件底數，按照上級雙周調度要求，及時報送本地區超審限案件辦理情況。統籌調配仲裁骨干人員落實簡易處理規定，加強案前引導，推行要素式辦案，強化仲裁調解，集中力量化解爭議案件存量。在保證辦案質量的前提下，確保超審限的案件在今年9月30日前全部辦結。
截至目前，全市共摸排勞動人事爭議案件隱患4起，超審限爭議案件2起，涉及案件案號、案件時間、案件雙方當事人基本信息、訴求金額、訴求事項，裁決結果、存在隱患等爭議案件事項內容均已經摸排清楚，超審限爭議案件均已清理完畢。
（漳州市人社局調解仲裁管理科，市勞動人事爭議仲裁院）
來源：漳州市人社局
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