今年上海高校畢業(yè)生平均月薪6024元,同比增長11.8%
2018年上海高校畢業(yè)生的就業(yè)情況如何?
來自上海市人社局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2018屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪為6024元,與2017屆畢業(yè)生平均月薪5386元相比,增長了11.8%。從近年來的變化規(guī)律看,上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)。
本文圖片均由上海市人社局 供圖
11月21日,上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心會(huì)同上海市學(xué)生事務(wù)中心,聯(lián)合發(fā)布《樂業(yè)報(bào)告》系列之《上海市2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》,透露了上述數(shù)據(jù)。
該《報(bào)告》以上海市就業(yè)登記、社保繳費(fèi)信息為基礎(chǔ),結(jié)合高校畢業(yè)生抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù),研究分析了進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)的2018屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2018屆上海高校畢業(yè)生共17.4萬人,其中進(jìn)入人力資源市場(chǎng)(升學(xué)、出國、去外省市就業(yè)的除外)的11.4萬人,他們就業(yè)、收入的真實(shí)情況究竟怎么樣?這是研究高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的重要依據(jù),也是社會(huì)各界普遍較為關(guān)注的熱門話題。
本科學(xué)歷畢業(yè)生平均月薪5307元
《報(bào)告》指出,從不同學(xué)歷的月薪情況來看,2018屆上海高校畢業(yè)生中,大專、高職學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為4484元,與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了10.2%;本科學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為5307元,與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了10.7%;碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為8967元,與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了12.1%。
從高校畢業(yè)生的學(xué)歷與平均月薪的關(guān)系來看,兩者之間存在強(qiáng)正相關(guān)關(guān)系;也就是說,畢業(yè)生的學(xué)歷越高,其平均月薪也越高。
專家分析指出,由于有相當(dāng)一部分的應(yīng)屆畢業(yè)生目前還處于試用期,因此上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)僅僅是上海高校畢業(yè)生月薪的起步水平。從近幾年的經(jīng)驗(yàn)來看,畢業(yè)一年后的月薪水平有望增長20%左右。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示,進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)的2018屆上海高校畢業(yè)生中,男生所占比重為45.1%,女生所占比重為54.9%。從近年來的變化趨勢(shì)看,男生所占比重相對(duì)較低,較2017屆畢業(yè)生下降了0.5個(gè)百分點(diǎn),較2016屆畢業(yè)生下降了1.5個(gè)百分點(diǎn),男生所占比重總體呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢(shì)。
從進(jìn)入本市人力資源市場(chǎng)的2018屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪的性別差異來看,男生的平均月薪為6354元,女生的平均月薪為5753元,男生的平均月薪比女生高10.4%。2015年以來,上海歷屆高校畢業(yè)生平均月薪的變化趨勢(shì)表明,男生初次就業(yè)的平均月薪總體上均比女生高一成。
專家分析認(rèn)為,兩者之間相對(duì)穩(wěn)定、持續(xù)存在的差異,既是由高校畢業(yè)生自身的性別特點(diǎn)決定的,也有學(xué)校教育、兄弟搬家公司企業(yè)招聘用工需求等因素的影響,值得社會(huì)各界進(jìn)一步關(guān)注和思考。
上海高校畢業(yè)生近七成為95后
數(shù)據(jù)顯示,2018屆上海高校畢業(yè)生中,95后即1995年以后出生的約占67.3%,與上屆高校畢業(yè)生相比增加19.9個(gè)百分點(diǎn);遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他各年齡段的畢業(yè)生所占比重,成為上海應(yīng)屆畢業(yè)生的主力軍。出生于1990-1994年的畢業(yè)生約占26.8%,1990年以前出生的高校畢業(yè)生僅占5.9%。
值得關(guān)注的是,2018屆上海高校畢業(yè)生中有17位出生于2000年以后,有些已經(jīng)進(jìn)入本市人力資源市場(chǎng),開啟了自己的職業(yè)生涯。
專家分析指出,2018屆上海高校畢業(yè)生中00后的人數(shù)雖然并不多,但這是00后開始進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)的標(biāo)志,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。從我國高校畢業(yè)生進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的規(guī)律來看,新生代大學(xué)生通常最早從其18歲開始進(jìn)入市場(chǎng),到其22歲時(shí)成為高校畢業(yè)生的主體、約占當(dāng)年高校畢業(yè)生總量的一半左右。
據(jù)此預(yù)計(jì),未來五年將是00后大學(xué)生陸續(xù)進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)并逐步成為市場(chǎng)主體力量的重要時(shí)期。與80后、90后相比,00后的生活環(huán)境、成長經(jīng)歷和時(shí)代背景均有明顯不同,該群體的就業(yè)意愿、求職偏好以及職業(yè)期待也將呈現(xiàn)新的特點(diǎn),為人力資源市場(chǎng)注入創(chuàng)新發(fā)展的新活力。
近九成高校畢業(yè)生從事服務(wù)業(yè)
從高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的產(chǎn)業(yè)分布情況來看,2018屆上海高校畢業(yè)生在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比重為88.6%,近年來這一比重呈現(xiàn)逐年攀升的發(fā)展趨勢(shì);在第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生所占比重為11.3%,近年來有所下降;在第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比重僅為0.1%,近年來連續(xù)保持相對(duì)穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)。利康搬家公司與本市就業(yè)人數(shù)的產(chǎn)業(yè)分布結(jié)構(gòu)相比較,高校畢業(yè)生從事第三產(chǎn)業(yè)的比重明顯較高。
從行業(yè)分布情況來看,租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)吸納的2018屆上海高校畢業(yè)生最多,約占31.0%;其次是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),吸納的高校畢業(yè)生約占12.9%;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),即通常所說的IT行業(yè),吸納的高校畢業(yè)生約占9.0%。從增長幅度來看,科研行業(yè)是增幅最大的行業(yè),且近年來持續(xù)保持增長趨勢(shì)。
專家分析指出,服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分,被譽(yù)為“經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的新引擎”,吸納就業(yè)的能力不斷提升。近年來上海的服務(wù)業(yè)持續(xù)蓬勃發(fā)展,2018年前三季度,上海第三產(chǎn)業(yè)增加值為16482.87億元,占全市生產(chǎn)總值的比重已達(dá)69.6%,成為吸納就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。
從未來發(fā)展趨勢(shì)判斷,商務(wù)服務(wù)、科學(xué)研究、信息技術(shù)等知識(shí)、技術(shù)密集型的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),將為受過良好教育的大學(xué)生持續(xù)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
國企、外企仍是最理想的就業(yè)選擇
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,30.4%的2018屆上海高校畢業(yè)生,心目中最理想的就業(yè)單位是國有企業(yè),所占比重最高;其次是外資企業(yè),所占比重為29.4%?!皣筝^穩(wěn)定”“外企收入高”的觀念仍然在人力資源市場(chǎng)上廣為流傳,深刻影響著高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀。
專家分析指出,在選擇就業(yè)單位的時(shí)候,勞動(dòng)者特別是廣大高校畢業(yè)生應(yīng)該秉持“合腳的才是好鞋子”的就業(yè)觀念,不必過分看重企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模和名氣,也不能一味看重薪資待遇,而要適當(dāng)關(guān)注企業(yè)的成長性和行業(yè)發(fā)展前景,根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況選擇最適合自己的工作,找到合腳的“好鞋子”。
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專家分析指出,上海制定了新一輪鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃,政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的機(jī)制日趨成熟,上海的創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越好,市民創(chuàng)業(yè)的意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多的高校畢業(yè)生把創(chuàng)業(yè)作為最理想的職業(yè)選擇。他們中的佼佼者們,在自主創(chuàng)業(yè)的過程中提高了個(gè)人能力、加快了成長步伐,實(shí)現(xiàn)了人生理想、積累了大量財(cái)富,也為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)了一己之力。
專家同時(shí)提醒,創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),投資需謹(jǐn)慎。高校畢業(yè)生在憧憬創(chuàng)業(yè)理想的時(shí)候,也要理性、客觀、全面地評(píng)估創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),真正樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),才能提高創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)率。
2018年上海高校畢業(yè)生的就業(yè)情況如何?
來自上海市人社局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2018屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪為6024元,與2017屆畢業(yè)生平均月薪5386元相比,增長了11.8%。從近年來的變化規(guī)律看,上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)。
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11月21日,上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心會(huì)同上海市學(xué)生事務(wù)中心,聯(lián)合發(fā)布《樂業(yè)報(bào)告》系列之《上海市2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》,透露了上述數(shù)據(jù)。
該《報(bào)告》以上海市就業(yè)登記、社保繳費(fèi)信息為基礎(chǔ),結(jié)合高校畢業(yè)生抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù),研究分析了進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)的2018屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2018屆上海高校畢業(yè)生共17.4萬人,其中進(jìn)入人力資源市場(chǎng)(升學(xué)、出國、去外省市就業(yè)的除外)的11.4萬人,他們就業(yè)、收入的真實(shí)情況究竟怎么樣?這是研究高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的重要依據(jù),也是社會(huì)各界普遍較為關(guān)注的熱門話題。
本科學(xué)歷畢業(yè)生平均月薪5307元
《報(bào)告》指出,從不同學(xué)歷的月薪情況來看,2018屆上海高校畢業(yè)生中,大專、高職學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為4484元,與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了10.2%;本科學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為5307元,與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了10.7%;碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為8967元,與上屆畢業(yè)生同期月薪相比增長了12.1%。
從高校畢業(yè)生的學(xué)歷與平均月薪的關(guān)系來看,兩者之間存在強(qiáng)正相關(guān)關(guān)系;也就是說,畢業(yè)生的學(xué)歷越高,其平均月薪也越高。
專家分析指出,由于有相當(dāng)一部分的應(yīng)屆畢業(yè)生目前還處于試用期,因此上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)僅僅是上海高校畢業(yè)生月薪的起步水平。從近幾年的經(jīng)驗(yàn)來看,畢業(yè)一年后的月薪水平有望增長20%左右。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示,進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)的2018屆上海高校畢業(yè)生中,男生所占比重為45.1%,女生所占比重為54.9%。從近年來的變化趨勢(shì)看,男生所占比重相對(duì)較低,較2017屆畢業(yè)生下降了0.5個(gè)百分點(diǎn),較2016屆畢業(yè)生下降了1.5個(gè)百分點(diǎn),男生所占比重總體呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢(shì)。
從進(jìn)入本市人力資源市場(chǎng)的2018屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪的性別差異來看,男生的平均月薪為6354元,女生的平均月薪為5753元,男生的平均月薪比女生高10.4%。2015年以來,上海歷屆高校畢業(yè)生平均月薪的變化趨勢(shì)表明,男生初次就業(yè)的平均月薪總體上均比女生高一成。
專家分析認(rèn)為,兩者之間相對(duì)穩(wěn)定、持續(xù)存在的差異,既是由高校畢業(yè)生自身的性別特點(diǎn)決定的,也有學(xué)校教育、兄弟搬家公司企業(yè)招聘用工需求等因素的影響,值得社會(huì)各界進(jìn)一步關(guān)注和思考。
上海高校畢業(yè)生近七成為95后
數(shù)據(jù)顯示,2018屆上海高校畢業(yè)生中,95后即1995年以后出生的約占67.3%,與上屆高校畢業(yè)生相比增加19.9個(gè)百分點(diǎn);遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他各年齡段的畢業(yè)生所占比重,成為上海應(yīng)屆畢業(yè)生的主力軍。出生于1990-1994年的畢業(yè)生約占26.8%,1990年以前出生的高校畢業(yè)生僅占5.9%。
值得關(guān)注的是,2018屆上海高校畢業(yè)生中有17位出生于2000年以后,有些已經(jīng)進(jìn)入本市人力資源市場(chǎng),開啟了自己的職業(yè)生涯。
專家分析指出,2018屆上海高校畢業(yè)生中00后的人數(shù)雖然并不多,但這是00后開始進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)的標(biāo)志,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。從我國高校畢業(yè)生進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的規(guī)律來看,新生代大學(xué)生通常最早從其18歲開始進(jìn)入市場(chǎng),到其22歲時(shí)成為高校畢業(yè)生的主體、約占當(dāng)年高校畢業(yè)生總量的一半左右。
據(jù)此預(yù)計(jì),未來五年將是00后大學(xué)生陸續(xù)進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)并逐步成為市場(chǎng)主體力量的重要時(shí)期。與80后、90后相比,00后的生活環(huán)境、成長經(jīng)歷和時(shí)代背景均有明顯不同,該群體的就業(yè)意愿、求職偏好以及職業(yè)期待也將呈現(xiàn)新的特點(diǎn),為人力資源市場(chǎng)注入創(chuàng)新發(fā)展的新活力。
近九成高校畢業(yè)生從事服務(wù)業(yè)
從高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的產(chǎn)業(yè)分布情況來看,2018屆上海高校畢業(yè)生在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比重為88.6%,近年來這一比重呈現(xiàn)逐年攀升的發(fā)展趨勢(shì);在第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生所占比重為11.3%,近年來有所下降;在第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比重僅為0.1%,近年來連續(xù)保持相對(duì)穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)。利康搬家公司與本市就業(yè)人數(shù)的產(chǎn)業(yè)分布結(jié)構(gòu)相比較,高校畢業(yè)生從事第三產(chǎn)業(yè)的比重明顯較高。
從行業(yè)分布情況來看,租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)吸納的2018屆上海高校畢業(yè)生最多,約占31.0%;其次是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),吸納的高校畢業(yè)生約占12.9%;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),即通常所說的IT行業(yè),吸納的高校畢業(yè)生約占9.0%。從增長幅度來看,科研行業(yè)是增幅最大的行業(yè),且近年來持續(xù)保持增長趨勢(shì)。
專家分析指出,服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分,被譽(yù)為“經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的新引擎”,吸納就業(yè)的能力不斷提升。近年來上海的服務(wù)業(yè)持續(xù)蓬勃發(fā)展,2018年前三季度,上海第三產(chǎn)業(yè)增加值為16482.87億元,占全市生產(chǎn)總值的比重已達(dá)69.6%,成為吸納就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。
從未來發(fā)展趨勢(shì)判斷,商務(wù)服務(wù)、科學(xué)研究、信息技術(shù)等知識(shí)、技術(shù)密集型的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),將為受過良好教育的大學(xué)生持續(xù)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
國企、外企仍是最理想的就業(yè)選擇
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,30.4%的2018屆上海高校畢業(yè)生,心目中最理想的就業(yè)單位是國有企業(yè),所占比重最高;其次是外資企業(yè),所占比重為29.4%?!皣筝^穩(wěn)定”“外企收入高”的觀念仍然在人力資源市場(chǎng)上廣為流傳,深刻影響著高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀。
專家分析指出,在選擇就業(yè)單位的時(shí)候,勞動(dòng)者特別是廣大高校畢業(yè)生應(yīng)該秉持“合腳的才是好鞋子”的就業(yè)觀念,不必過分看重企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模和名氣,也不能一味看重薪資待遇,而要適當(dāng)關(guān)注企業(yè)的成長性和行業(yè)發(fā)展前景,根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況選擇最適合自己的工作,找到合腳的“好鞋子”。
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專家分析指出,上海制定了新一輪鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃,政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的機(jī)制日趨成熟,上海的創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越好,市民創(chuàng)業(yè)的意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多的高校畢業(yè)生把創(chuàng)業(yè)作為最理想的職業(yè)選擇。他們中的佼佼者們,在自主創(chuàng)業(yè)的過程中提高了個(gè)人能力、加快了成長步伐,實(shí)現(xiàn)了人生理想、積累了大量財(cái)富,也為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)了一己之力。
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