正值一年一度的"全球職業道德日"來臨之際，IMA管理會計師協會發布了最新的管理會計公告 --《21世紀的職業道德：管理會計在健全組織合規體系方面的應用》，揭示了不當行為給組織帶來的負面影響，并為財會負責人搭建切實可行的合規體系提供了相應的工具。

　　有鑒于組織在合規體系建設方面日益需要采取綜合性的方法，該公告提出了管理會計師在為組織建立完善的合規體系時可考慮實施的三個策略，包括數據分析、鼓勵員工舉報內部不當行為及加強合規培訓。通過與所在組織的高管通力合作，管理會計師可以發揮至關重要的作用， 減輕不當行為對組織造成的影響。

　　“完善的合規體系對于降低組織及其人員遭受巨額訴訟、聲譽損失乃至監禁處罰的風險具有十分重要的意義，”公告合著者之一、IMA研究、公司治理與職業道德主管Kelly Richmond Pope(博士、CPA)表示。“組織要提高內部控制水平，除了滿足監管要求外，必須在員工中倡導一種道德文化。”

　　該公告列出了有效的合規體系所包含的要素，包括正式的行為準則、指定的合規負責人或委員會、持續實施的培訓方案、內部監督與審計程序，以及始終如一的落實執行。一旦所在組織出現了合規方面的違規行為，即使在調查已經開始的情況下，管理會計師也必須加強企業風險管理的力度。

　　“創新步伐的加快，加之經濟上的重重挑戰，給組織帶來了各式各樣的風險。有鑒于此，管理會計師能夠運用具備的數據分析技能，指導合規團隊處理所關切的問題，”IMA主管研究和思想領導力的副總裁，也是公告合著者之一的Loreal Jiles表示。“該公告旨在幫助組織充分發揮管理會計師的作用，以便在應對當前及未來的挑戰時，更好地處理意料不及的道德問題。”

　　今年的10月19日，財會專業人士迎來了第九個全球職業道德日。該公告的發布可謂恰逢其時。全球職業道德日由卡耐基道德與國際事務委員會于2014年發起設立，旨在鼓勵組織、個人和行業踐行推廣職業道德規范。

免責聲明：

※ 以上所展示的信息來自媒體轉載或由企業自行提供，其原創性以及文中陳述文字和內容未經本網站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本網站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內容。如果以上內容侵犯您的版權或者非授權發布和其它問題需要同本網聯系的，請在30日內進行。
※ 有關作品版權事宜請聯系中國企業新聞網：020-34333079 郵箱：cenn_gd@126.com 我們將在24小時內審核并處理。