報告稱四成新生代打工者不回家過年因“混得不好” 

 

　　2014年春運16日正式啟動。今年春節有多少人回家過年？一項依托各城市外來務工群體調查資料的報告顯示，近四成受訪新生代打工者今年過年不打算回老家，首要原因是“混得不好”。點擊進入下一頁點擊進入下一頁 

 

　　專注基層人力資源招聘的大谷網16日在上海發布《2014年春節基層打工領域調查報告》，其有效樣本數為13156人，平均年齡24.7歲。

 

　　該報告稱，37%的受訪者今年過年不回老家，“混得不好，不好意思回家”占到其中的47%。而企業采取上調加班費或者福利等方式，也成為吸引不少年輕打工者留下的原因。

 

　　相對較高的返鄉成本，讓18%的受訪打工者“望鄉卻步”；原因是“沒找到對象，怕父母嘮叨”的則占16%。

 

　　盡管有21%的受訪者因“避開節后求職高峰”而選擇今年過年不回家，但節后“用工荒”可能依然會出現。從上海家政市場傳出的消息顯示，今年春節期間，保姆薪資普遍在5000元人民幣左右，并且是“阿姨挑雇主”，讓不少有老幼照料之需的家庭大呼“吃不消”。

 

　　與此間家政市場的紅火相對應，39%的受訪者稱不會回到原先的打工城市工作。報告分析，城市之間流動率快是基層打工群體的特性，尤其在年輕一代的打工者中，缺少耐受力是其流動性大的主因。

 

　　基層打工者最在乎機會和薪水，高達73%的受訪者青睞北上廣深這四個一線發達城市的工作，另有共計18%的受訪者選擇老家周邊的省會城市和小城市工作。而在薪資方面，多數受訪者顯得較為實際：其中53%希望來年薪資有二至五成的上漲，13%的受訪者薪資增長期望值是20%；更有7%的受訪者認為不降工資就不錯了。