我們都想成功，并花費大部分時間來實現這一愿望。 也許您正在盡最大努力取得成功，并按照您周圍的人、經理、家庭和所有這些權威人士的期望去做。

然而，盡管你付出了所有努力，你還是不能達到你希望的成功嗎？

在這篇文章中，我將告訴你如何擺脫兼容狀態帶來的麻煩。

當我們還是孩子的時候，有些孩子的父母談論他們的良好行為。 如果你沒有任何想法，恭喜你，你有一個美好的童年。 不管怎樣，這些人都是順從的，聽話的。 他們覺得有必要滿足周圍人的期望并回應他們的每一個愿望。

此外，即使我的父母認為外面有更好的孩子，我也是其中之一。 滿足當局的期望并通過傾聽他們的意見獲得他們的同意對我來說很重要。 很長一段時間，我什至沒有意識到這一點。 我才意識到，這種力量就在我努力工作的背后。

雖然兼容有一段時間會受到贊賞，但事情并不會以同樣的方式發展，尤其是在大學時期之后。 當我們繼續做當局想要的事情時，我們就會成為運作良好的公務員，但是當需要領導者時，您就不會想到。

當你繼續這樣下去，人們給你類似的任務，你就不可能展示你的潛力。 當你無法展現自己真正的潛力時，你也會不開心。當一個職位被打開，而你沒有被選中時，你可能會想“ 為什么它沒有成功，我已經盡力了 ”。

當你按照每個人的期望行事時，你就會成為每個人。 你認為如果你做更多的他們的要求，他們會給你更多展示自己的機會，但你不知道困擾你的是你已經太兼容了。

如果你想成為一名經理，而不是被管理的人，你必須停止表現得像周圍的人對你的期望。 不相容的圈子是取悅周圍人的安全空間。 當您留在這個安全區域時，人們不會采取消極行動，但他們也從未真正以您應得的方式對待您。

當你開始質疑和創造性地思考時，你就開始走出不相容的圈子。 當你對問題提出不同的觀點時，人們會首先對你做出反應。 也許你可以被評判和批評，但盡量保持冷靜，因為這是這項業務的本質。 一開始遇到反彈是正常的。

當你有信心并且不放棄時，你就會開始得到你應得的尊重。 當你堅持那個不相容的過程時，你周圍的人開始與你相容。

感謝您花時間閱讀我的帖子。 希望我的文章對你有所幫助。 祝你一切順利。