據常州市人力資源和社會保障局網站消息，今年以來，常州市聚力創新，聚集人才，統籌推進各類人才隊伍建設，著力打造人才發展良好生態。前三季度全市引進各類人才87949人，其中引進研究生3552人，同比增長10.04%。

一是省外人才占比不斷提升?！镑攘ΤＶ荨庇绊懮钸h，“人才常州”朋友圈不斷擴大，省外人才逐步成為我市引進人才的主要來源。從人才生源地來源看，前三季度引進省外生源人才36071人，占比57.03%，較去年同期增長7.23個百分點。從畢業院校來看，引進省外高校畢業人才39700人，占比62.77%，較去年同期增長14.52個百分點。

二是畢業生留常意愿顯著增強。據參保數據實名比對，今年前三季度在常高校畢業生留常就業人數達到5496人，超過去年全年留常就業人才總數，并且留常畢業生中外地生源占比保持在80%以上，“青春留常”政策初顯成效。我市引進的省內各市高校畢業生中，在常高校畢業生人數位列第一，常州對在常高校畢業生吸引力不斷增強。

三是新興產業集聚效應明顯。前三季度我市引進人才分布在除國際組織外的19大行業，位列前兩位的制造業、科學研究和技術服務業累計引進45566人，占引進人才總數一半以上（51.81%），較去年上升了10.2個百分點。前三季度引進人才數量排名前20位的用人單位集聚各類人才15580人，其中新材料、新能源汽車、動力電池和生物醫藥等新興產業中有17家企業上榜，成為我市引進人才的主力軍。

來源：人社局

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